Arbeitsweise

Beratungsansatz

Das Atelier Gamboni baut Brücken zwischen Zielen, Menschen und Ansprüchen. Organisationen und Teams sollen so unterstützt werden, dass sie ihr Handeln mit Freude gewinnbringend gestalten und eine positive Wirkung erzielen können. Dafür steht mir eine gut bestückte Kiste an Methoden zur Verfügung.

Haltung

Meine Haltung ist systemisch-ressourcen- und lösungsorientiert, wobei es immer darum geht, Möglichkeitsräume zu vergrössern. Die Vergangenheit stellt häufig eine wertvolle Ressource dar, der Fokus liegt aber klar auf Gegenwart und Zukunft.

Wichtige Grundlagen meiner Beratungstätigkeit:

  • Die Humanistische Psychologie nach Carl Rogers. Dazu gehört u.a. eine kongruente, empathische, wertschätzende Haltung gegenüber meinen Kundinnen und Kunden.
  • Die Konzepte zur Grundhaltung und den Arbeitsprinzipien nach Trigon des Ökonomen und Organisationsberaters Friedrich Glasl, die u.a. eine Prozessbegleitung auf Augenhöhe fordern.
  • Wirkungsorientierung nach Phineo: Wer die Wirkung von Anfang an mitdenkt, arbeitet effektiver, zielgerichteter und bisweilen schneller.
  • St. Galler Management-Modell: Es hilft, konkrete Problemsituationen und Herausforderungen eines Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten, zu analysieren und zu bearbeiten.

Vorgehen im Beratungsprozesses:

  • Klärung des Anliegens und des Auftrages
  • Schriftliche Vereinbarung inkl. Zielformulierung
  • Arbeitsbeginn mit Bestandesaufnahme der Situation
  • Klärung beratungsspezifischer Fragen
  • Systemisch-ressourcen und lösungsorientierte Interventionen mit kreativen Elementen
  • Gemeinsame Auswertung des Beratungsprozesses